大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京演讲与口才训练夏令营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京演讲与口才训练夏令营的解答，让我们一起看看吧。
东北石油大学研究生夏令营发言稿？
各位领导，各位家长，同学们，大家好！少年军事夏令营15年来在大家的共同努力下，所有的营员我们都学到了不少的知识，体酿造了很多快乐，当然还是有眼泪，不管怎么样，孩子们可以骄傲的告诉爸爸妈妈，我们长大了。
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
我的名字叫xx，我来自一个美丽的城市，它被誉为石油之都，百湖之城。它有一个显亮的名字，那就是大庆，今天我演讲的题目是《明年我还来》！
不是所有大师都是热爱祖国、无私奉献的，但彭爷爷做到了；不是所有专家、学者都关爱下一代，但颜老师、邹老师做到了；不是所有的老师都乐意为我们这些孩子义务讲课的，但郭老师做到了；不是所有的留学生都能讲出一口流利的中文，但金知爱老师做到了；不是所有的老师都那样循循善诱，但王晨琛老师做到了；不是所有的爸爸妈妈都能认识到演讲口才的重要性，但在座的同学们的爸爸妈妈做到了；不是所有的清华学子都有一流的口才，但陈雁翎老师做到了；不是所有同学都能参加五天四晚的小演讲家夏令营，但我们做到了！让我们为各位老师、家长和自己鼓掌吧！
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
国企招聘一般分为四种。
第一种就是校园招聘，一般分三次，一次是9月份左右，企业人力以及相关部门会到各个有对口专业的学校宣讲，然后根据投递的简历进行筛选招聘，当然也会有少部分通过导员以及学校推荐。第二次就是每年1月份左右，大致时间是研究生考试成绩公示之后，有很多落榜的学生，这批学生学术质量一般较高一些，这个时候更多的是学校以及导员推荐。再就是研究生毕业以及博士生毕业了，他们的毕业时间一般和本科生有时间差，这个时候企业会去“抢人”，毕竟这个层面的都是质量高的人才。
第二种是社会招聘，多数以劳务派遣公司为主，也有少量企业直接招聘的，劳务派遣公司的自然没得说，对国企、央企来说风险小又不会造成大的责任负担，而社会招聘的往往是硬件条件较好的。这个招聘时间就看企业公众号、官网以及贴吧等公示。你要是有去的打算需要提前把简历、证书等证明能力的书面资料准备好，即使面试通过了，也可能暂时不签订正式合同，以劳务派遣合同、临时合同为主，等到工作一段时间之后根据表现决定是否签订正式合同，这段时间也就相当于试用期，至于时间长短就要看面试时候谈的怎么样了。
第三种是内部推荐，就是企业内部的自有员工，根据企业需求向公司内推荐认识的、能够满足要求的社会人才，如果你有认识的人，就可以随时关注企业需求的动向，一但有职位就第一时间推荐过去，这样你就可以快人一步，而且有更大的机会被录取。
第四种是内部调动，国企央企一般公司规模都很大，不同区域的公司也会搞内部招聘，这个招聘公告一般会在内部官网公示，比如说南方分公司招聘岗位，那么北方公司的员工看到了并且有意向，就会投递简历，满足情况会优先调动，只需要内部调令一个就可以，其余的都不用，效率很高又免于培训等一系列手续，所以这也是一般国企、央企优先选择的方式。
目前主要有三种途径招聘，一是校园招聘，就在毕业季进行，为主要途径。只有各大高校内部就业网会出现招聘信息，一般不对外发布，也为了缓解就业压力，主要以应届毕业生为主。二是退役军人安置，这个主要为响应国家号召，解决地方退役军人工作。三是高端人才引进，这个主要为高级技术、管理人才特殊招聘，一般都是特殊招聘。
到此，以上就是小编对于北京演讲与口才训练夏令营的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京演讲与口才训练夏令营的2点解答对大家有用。